The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف
The Basic Principles Of الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
This acts for a reminder of your celebration and aids in supporting the receiver in the opinions to visualise it. Whilst being as explicit as you are able to when offering the comments, persist with the details and prevent using hearsay or phrases with psychological overtones.
إن جعل التعليقات نشاطًا روتينيًا يوميًا يبدو فكرة رائعة. الوقت لا يمر بشكل أبطأ في انتظار تحسننا.
If you body feedback in this process, your employees will understand just what exactly that you are specializing in and why. In addition, detailing how their behaviors have an impact on Other folks makes it possible for them To guage their perform and figure out what they ought to do Down the road: precisely the same or some thing improved.
كلاهما ، الشخص الذي يقوم بتسهيل التعليقات والآخر الذي يتلقى التعليقات يجب أن يشارك في جدول أعمال فضفاض حول النقاط التي سيتم تناولها والغرض من التعليقات.
Alternatively, providing your staff constructive opinions can boost and reinforce the place of work tradition and provide various Gains. The next are A few explanation why your Business need to adopt a comments tradition:
As a result of demanding deadlines, personnel normally end up having their plates loaded with perform. It absolutely requires appreciation if staff members transcend their frequent capability to create deliverables on or ahead of time.
One of the better benefits of utilizing the McKinsey design is it diffuses conflicts by emphasizing majorly on details. This makes it not as likely for the individual you happen to be Chatting with (the receiver of your feed-back) to choose your views or remarks personally.
Worker comments is an important component of each successful organization. When sent with thoughtfulness and respect, It's got the probable to:
يشجع تقييم الموظف على تقديم أفكار جديدة وطرح حلول مبتكرة وخلق بيئة تنافسية صحية تشجع على العمل بجدية أكبر لتحقيق أفضل أداء. فعندما يعرف الموظفون أن هناك نظامًا ثابتًا لتقييم جهودهم، فإنهم يشعرون بمزيد من الثقة للمخاطرة وتقديم أفكار غير تقليدية، لأنهم يعلمون أن الأداء سيُقيّم بناءً على الجهود المبذولة حتى لو لم تكن النتيجة النهائية مثالية.
✔️ "لقد لاحظت أن التقرير الذي قدمته الأسبوع الماضي كان غير مكتمل. فلنناقش كيف يمكننا إصلاحه."
Though collaborating with a project, teammates can usually clash due to their various methods, resulting in discrepancies. But اضغط هنا if staff took the initiative to have earlier all conflicts and located practical solutions to keep the function flowing, they are entitled to optimistic feed-back.
لقد كنت هادئًا ومحترفًا طوال الوقت، وكان بإمكانك حل الموقف بما يرضي المستهلك. هذا هو نوعك الذي يجعل فريقنا متميزًا. "
فريق العمل كل الأنشطة الرئيسية ريادة الأعمال فريق العمل الدليل الشامل للمديرين حول كيفية إعطاء الملاحظات للموظفين
"شكرًا لك على لطفك وتعاطفك. لقد ساعدنا استعدادك للاستماع والدعم خلال الأوقات الصعبة."